Hakediş Süresi
İngilizce: Vesting Period
Hakediş süresi, çalışanların belirli bir süre boyunca şirkette kaldıktan sonra yan haklar, hisse senedi opsiyonları veya kıdem tazminatı gibi avantajlardan tam olarak yararlanabilmesini sağlayan süreçtir. İnsan kaynakları yönetimi, hakediş süresi politikalarını şeffaf bir şekilde belirleyerek çalışan bağlılığını artırmayı hedefler.
İlgili terimler
Çalışan BağlılığıÇalışan bağlılığı, çalışanların organizasyonun vizyonuna, misyonuna ve değerlerine karşı duyduğu sadakat ve…Kıdem TazminatıKıdem tazminatı, belirli bir süre aynı iş yerinde çalışan kişilere işten ayrıldıklarında ödenen tazminattır.…Gri YakaGri yaka çalışanlar, hem mavi yaka (fiziksel iş gücü) hem de beyaz yaka (zihinsel iş gücü) özelliklerini…HarcırahHarcırah, çalışanların iş seyahatleri sırasında oluşan konaklama, yemek ve ulaşım giderlerini karşılamak için…