İhtiyari Yan Haklar
İngilizce: Discretionary Benefits
İhtiyari yan haklar, işverenin çalışanlarına sunduğu ve yasal zorunluluğu olmayan ek faydalardır. Örnek olarak esnek çalışma saatleri, sağlık sigortası, özel eğitim destekleri ve şirket içi etkinlikler verilebilir. İşverenler, bu tür yan hakları çalışan bağlılığını artırmak ve yetenek çekmek için kullanır.
İlgili terimler
Çalışan BağlılığıÇalışan bağlılığı, çalışanların organizasyonun vizyonuna, misyonuna ve değerlerine karşı duyduğu sadakat ve…Esnek ÇalışmaEsnek çalışma, çalışanlara zaman ve mekân açısından daha fazla özgürlük sağlayan iş düzenlemelerini içerir.…Hybrid WorkHibrit çalışma, çalışanların hem ofiste hem de uzaktan çalışmasına olanak tanıyan esnek bir çalışma…İK AnalitiğiİK analitiği, insan kaynakları süreçlerinin veriye dayalı olarak analiz edilmesini ve bu analizlerden…